建立更趋合理充满活力教育系统事业单位工资分配激励制度根荣昌县教育委员会关核发XX年9月―XX年8月义务教育阶段学校奖励性绩效工资通知(荣教政发〔XX〕166号)荣昌县教育委员会关XX年9月―XX年8月义务教育学校奖励性绩效工资实施办法(荣教政发〔XX〕104号)制定出实施办法
指导思想
深入贯彻落实科学发展观奖励性绩效工资导逐步完善校绩效考核评价制度调动广教职工工作积极性
二基原:劳分配优绩优酬民公开程序规范顾全局确保稳定
三实施范围
国家规定执行事业单位岗位绩效工资制度义务教育学校XX年9月1日正式编岗工作员
XX年9月1日调动教职工根考核结果职岗领取工资实际月份分配奖励性绩效工资
四奖励性绩效工资分配原
奖励性绩效工资财政部门根教育部门学校年度工作目标完成情况考核结果核定
学校学校教职工工作绩效考核专项费奖励性绩效工资职工正常调资教职工完成职工作务根工作绩效进行奖励
五奖励性绩效工资分配具体办法
()行政干部奖励性绩效工资分配(包括校长绩效)
行政干部全校教职工奖励性绩效工资均水50计算行政干部奖励性绩效工资总量(级规定月份计算)学校根行政板块考核分结果原157015例确定二三等次相邻等次间均金额差距10
(二)班奖励性绩效工资分配
班全校教职工奖励性绩效工资均水50计算班奖励性绩效工资总量(县规定月份算)学校根班考核办法工作业绩等206020例确定二三等次三等二等浮动5(年级绩效该年级班均数额50)
(三)超工作时工作
1学年超工作早晚辅导时代课教研组长津贴(教研组长津贴等:300元期二等:280元期三等:260元期)时工作(含类值班加班)补贴等项目作条款称超工作时工作发放发放标准:超工作时代课晚辅导课时12元节
2出勤问题处理:荣昌县双河中学出勤理办法执行
(四)教育教学成果奖
根县教委关奖励性绩效工资奖励分配精神结合校实际
1教学(工作)效果奖:双河中学奖励绩效中教学效果工作效果奖励办法执行
2初三教学质量奖:县教委考核奖励部分学校奖励部分均荣昌县双河中学初三年级教学质量奖励办法执行
(五)教职工奖励性绩效工资分配
1学校奖励性绩效工资总量中扣行政干部奖励性绩效工资班奖励性绩效工资超工作时工作绩效工资教育教学成果奖量教职工奖励性绩效工资分配总量
2分配办法:
根县教委关教职工奖励性绩效工资分配精神结合学校实际具体规定:
(1)分配:XXXX学年度考核分情况教学员非教学员两部分考核分配
(2)教学员年度考核奖金总额学校年度考核奖金总额全部教职工数教学岗位员数157015例确定二三等次等级间金额差距5
(3)非教学员年度考核奖金总额学校年度考核奖金总额全部教职工数非教学
岗位员数157015例确定二三等次等级间金额差距5
(4)教学岗位非教学岗位员根年度考核结果教学岗位员类分配奖励性绩效工资
(六)员奖励性绩效工资分配
县教委正式文校教职工校进行考核分配(指标级拨入校)外校教职工学校分配学校未分配校三等进行分配文出教育系统外员校教职工三等奖进行分配
六办法荣昌县双河中学行政扩会负责解释
荣昌县双河中学
XX年9月20日
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