教师绩效工资考核分配方案参阅

教师绩效工资考核分配方案参阅
　　1师德基奖：100元（月）违规违纪违法项责基奖降零
　　2安全责奖：100元（月）严重影响安全事发生项责月责奖降零
　　3班津贴：100元月班理善时完成规定务班风差学风正月降发零
　　4出勤奖：30元月病事假扣20元天（累计滚）迟早退5元次（月迟早退6次）学校集会教育教学活动迟早退次扣5元缺席扣20元教育财政保等部门关规定连续旷工两天扣月奖励性绩效工资连续旷工四天学期累计达10天扣发学期奖励性绩效工资学期病假累计超两月事假累计超月扣发学期奖励性绩效工资
　　5路队护送少送次扣5元护送中监护力造成安全事者扣护送路队者100元承担相应医疗等费
　　6理岗位津贴：校级160（月）  中层120（月）  年级组长20（月）
　　7教学质量奖：
　　（1）基奖：语数外老师60元（月）术科40元（月）岗位20元（月）语数外双班02记第二班
　　（2）质量调研奖：（语数外校统测）年级组均分名次计算（语数外双班02记第二班）
　　4班：100元70元50元30元
　　3班：100元60元30元
　　（3）毕业班中心校统测中班计算单科评前十名奖80元（年级组参考项执行）
　　（4）病事假公假老师代课3元节（审核签单准）
　　8活动评奖：学校举行活动评项次10元组织级（镇区市省国家级）10元递增
　　9表彰校先进优秀班：50元计算（镇区市省国家级20元次递增政府部门相关部门表彰准）
　　10课堂教学评优文评发表指导奖等：
　　（1）课堂教学评优：校镇区市省国家级分奖102030405060元
　　（2）文评奖（教育教学类）镇区市省级篇次10203050元奖
　　（3）文发表奖（教育教学类）区市省级篇次406080元奖
　　（4）指导奖（政府关部门组织准次类重复计算）镇区市省级次10203040元奖（指导发表参考项执行）
　　（5）关报刊杂志报学校先进事迹区市省国家级次10203040元奖
　　11学校安排出语数英综合检测试卷份20元计算（单项试卷减半）学校安排必加班天20元计算
　　12区教育局意老师：实发区教师均数额（含生均数额）
　　13未事宜行政会教代会讨决定准（遇级关细相悖级细准）
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